A partir de febrero, los empleadores de personal de casas particulares deberán afrontar un incremento en los aportes obligatorios y una reconfiguración en el esquema salarial.
Esta actualización, oficializada por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), responde al reajuste semestral vinculado a la inflación y a la incorporación de sumas fijas al salario formal.
Nuevos valores de aportes y contribuciones
El aumento principal afecta a quienes trabajan 16 horas semanales o más, con una suba del 8,99% que lleva el importe total mensual a $ 37.095,95. Este incremento se desglosa de la siguiente manera:
- Obra Social: Sube a $ 21.990,11.
- Contribución previsional: Pasa a $ 1.821,88.
- ART: Aumenta a $ 13.283,96, valor que incluye un componente fijo de $1.602 destinado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.
Para jornadas más reducidas, los valores quedan establecidos así:
- Menos de 12 horas semanales: El total sube a $ 8.741,78.
- Entre 12 y 16 horas semanales: El total pasa a $ 13.727,08.
Cambios en la composición del salario
Desde enero, el ingreso de bolsillo no sufrió modificaciones, pero sí su estructura interna.
Un monto de $ 14.000, que anteriormente se abonaba como concepto “no remunerativo”, se integró al salario formal. Esta medida impactó directamente en el cálculo de la ART y elevó los valores horarios mínimos.
Con este cambio, el valor mínimo por hora para el personal de tareas generales quedó fijado en:
• Con retiro: $ 3.250,10.
• Sin retiro: $ 3.494,25.
Asimismo, las fuentes aclaran que ya no rigen de forma obligatoria los adicionales de $ 6.000 y $ 9.000 que se aplicaron a finales del año pasado.
Escala salarial por categoría (febrero 2026)
A la espera de nuevas paritarias para el año en curso, los salarios mensuales de referencia para las principales categorías son:
- Supervisor/a: $ 471.956,01 (con retiro) y $ 525.712,99 (sin retiro).
- Personal para tareas específicas: $ 438.475,56 (con retiro) y $ 488.091,78 (sin retiro).
- Cuidado de personas: $ 427.821,61 (con retiro) y $ 476.755,68 (sin retiro).
- Personal para tareas generales: $ 384.713,01 (con retiro) y $ 427.821,61 (sin retiro).
Adicionales y próximos ajustes
Es importante recordar que sobre estos básicos se debe sumar un 1% por año de antigüedad y un extra del 30% para zonas desfavorables (como la Patagonia y el Partido de Carmen de Patagones).
En cuanto a las horas extras, se aplica un recargo del 50% en días hábiles (hasta el sábado a las 13:00) y del 100% para sábados tarde, domingos y feriados.
El esquema de actualización, según la normativa vigente, prevé que el próximo reajuste de aportes se realice en julio de 2026, basándose en la inflación acumulada del primer semestre del año.
La Voz
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